Региональная энергетическая комиссия — департамент цен и тарифов Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края

В соответствии с требованиями статьи 22 Федерального закона от 27 июля  2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,  Указом Президента Российской Федерации  от  1 февраля  2005 года  № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной  гражданской службы Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края» региональная энергетическая комиссия – департамент цен и тарифов Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Претенденты должны обладать знаниями:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка):

• основных правил орфографии и пунктуации;
• основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;
• функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
• правильного употребления грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

2) основ права:

• Конституции Российской Федерации:
• принципов конституционного строя Российской Федерации, территориального устройства;
• сущности и принципов федеративного устройства Российской Федерации;
• правового статуса гражданина Российской Федерации;
• прав, свобод и обязанностей граждан Российской Федерации;
• принципов установления и пользования правами и свободами;
• случаев ограничения прав и свобод гражданина Российской Федерации;
• обязанностей гражданина Российской Федерации (уплата налогов и сборов, охрана природы, защита Отечества и воинская обязанность);
• видов субъектов Российской Федерации;
• государственного языка Российской Федерации, государственных языков субъектов Российской Федерации, право на сохранение родного языка;
• конституционного статуса Президента Российской Федерации;
• конституционного статуса Федерального Собрания Российской Федерации, палаты Федерального Собрания Российской Федерации;
• состава Правительства Российской Федерации;
• видов судопроизводства в Российской Федерации.

Законодательства о государственной гражданской службе:

• определения понятия государственной гражданской службы, видов государственной гражданской службы;
• принципов государственной гражданской службы;
• порядка прохождения государственной гражданской службы;
• квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы;
• классификаций должностей государственной гражданской службы;
• определения понятия государственного гражданского служащего;
• основных прав и обязанности государственного гражданского служащего;
• ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
• основных государственных гарантий государственного гражданского служащего;
• требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
• понятия конфликта интересов на государственной гражданской службе, случаев возникновения, путей предотвращения и урегулирования;
• порядка предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах и правовые последствия не предоставления указанных сведений в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений;
• порядка поступления на государственную гражданскую службу;
• понятия, сторон, содержания, формы и сроков действия служебного контракта;
• порядка внесения изменений в служебный контракт;
• порядка оплаты труда государственного гражданского служащего, структуры денежного содержания государственного гражданского служащего;
• понятия и порядка проведения аттестации государственных гражданских служащих;
• понятия и порядка присвоения классных чинов государственной гражданской службы, порядка проведения квалификационного экзамена;
• понятия служебной дисциплины на государственной гражданской службе и служебного распорядка государственного органа;
• понятия и видов дисциплинарных взысканий;
• понятия и порядка проведения служебной проверки;
• понятия служебного времени и времени отдыха;
• нормальной продолжительность служебного времени на государственной гражданской службе;
• понятия ненормированного служебного дня.
• понятия кадрового резерва на государственной гражданской службе, порядка включения государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв, исключения из кадрового резерва, порядка назначения указанных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) на вакантную должность;
• понятия, видов и порядка осуществления дополнительного профессионального образования;
• правовой ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Законодательства о противодействии коррупции:

• понятия коррупции;
• обязанности государственных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
• ограничений, налагаемых на гражданина Российской Федерации, замещавшего должность государственной службы, при заключении с ним трудового или гражданско-правового договора;
• ответственности государственных гражданских служащих за совершение коррупционного правонарушения;
• обязанности передачи ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов.

Устава Краснодарского края;

• Федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Краснодарского края, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы деятельности комиссии – департамента;
• законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти Краснодарского края;
• основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;
• нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
• положения о комиссии – департаменте;
• положения о структурном подразделении комиссии – департамента, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Краснодарского края;
• регламента комиссии – департамента и правил служебного распорядка в комиссии – департаменте;

3) инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края:

• порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;
• основных положений унифицированной системы организационно-распорядительной документации: понятия документа, реквизитов, видов, функций, правил их составления и оформления;
• документов постоянного и временного хранения, обеспечения сохранности документов, передачи дел в архив.
• порядка приема, первичной обработки и отправки, регистрации документов;
• правил ведения учета документов, составления номенклатур и формирования дел;
• контроля за исполнением документов;
• общих принципов межведомственного документооборота;

4) информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):

• современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения;
• основ обеспечения охраны здоровья во время работы с персональным компьютером (далее – ПК), вопросов безопасности и защиты данных;
• основных команд для работы с ПК;
• основных принципов работы с рабочим столом ПК;
• принципов организации файловой структуры;
• аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения, современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
• основных принципов функционирования сети «Интернет»;
• общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
• работы систем управления государственными информационными ресурсами;
• работы информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

5) правил и норм делового этикета;

6) правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.

Претенденты должны знать основные положения следующих нормативно-правовых актов:

1. Конституция Российской Федерации;

2. Устав Краснодарского края,

3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

5. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

7. Федеральный закон от 26.07.2006 № 152 «О персональных данных»;

8. Федеральный закон от 02.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

9. Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»);

10. Закон Краснодарского края от 31.05.2005 № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края»;

11. Закон Краснодарского края от 23.07.2009 № 1798-КЗ «О противодействии коррупции в Краснодарском крае»;

12. Постановление главы администрации Краснодарского края от 14.06.2002 № 652 «О региональной энергетической комиссии - департаменте цен и тарифов Краснодарского края» (вместе с «Положением о региональной энергетической комиссии - департаменте цен и тарифов Краснодарского края», «Структурой региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края»).

Претенденты должны уметь:

• использовать при подготовке документов и в служебной переписке деловой стиль письма;
• правильно употреблять грамматические и лексические средства русского языка при подготовке документов и речевого общения;
• правильно интерпретировать тексты, относящиеся к социально-экономической и правовой сферам;
• осуществлять разработку проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
• осуществлять аналитическую, экспертную работы по профилю деятельности;
• работать в сфере, соответствующей направлению структурного подразделения комиссии – департамента, в котором гражданский служащий замещает должность;
• осуществлять сбор и систематизацию актуальной информации в установленной сфере деятельности;
• осуществлять подготовку аналитического, информационного материала, проектов докладов по профилю деятельности;
• обеспечивать выполнение поставленных руководством комиссии – департамента задач;
• оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции;
• осуществлять ведения служебного документооборота, подготовку служебных документов, проектов ответов на обращения организаций и граждан;
• эффективно планировать и рационально использовать свое служебное время;
• эффективно взаимодействовать со специалистами других подразделений региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края, органов исполнительной власти, структурных подразделений администрации Краснодарского края для решения вопросов своей деятельности;
• использовать опыт и учитывать мнение коллег;
• строить межличностные отношения с целью недопущения конфликтных ситуаций;
• владеть современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
• работать в операционной системе, с электронной почтой, с электронными таблицами и базами данных;
• подготовить презентацию;
• использовать графические объекты в электронных документах;
• работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
• работать с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»;
• использовать поисковые системы сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет» и получения необходимой информации;
• работать с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
• работать с системами межведомственного взаимодействия;
• другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

1. Заместитель начальника отдела цен и тарифов на электроэнергию региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края главной группы должностей категории «специалисты»

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, предъявляемые к государственному гражданскому служащему Краснодарского края, замещающему должность заместитель начальника отдела цен и тарифов на электроэнергию региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края:

высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: «Экономика и управление», «Экономика», «Менеджмент», «Электро- и теплоэнергетика», «Электроэнергетика и электротехника», либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки: «Электроэнергетика» квалификация «Магистр техники и технологии», «Высоковольтная электроэнергетика и электротехника» квалификация «Инженер», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем» квалификация «Инженер», «Электрические станции» квалификация «Инженер», «Электроэнергетические системы и сети» квалификация «Инженер», «Гидроэлектростанции» квалификация «Инженер», «Электроснабжение» квалификация «Инженер», «Электротехника, электромеханика и электротехнологии» квалификация «Магистр техники и технологии», «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений» квалификация «Инженер», «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника» квалификация «Инженер», «Агроинженерия», квалификация «Магистр техники и технологии», «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства», квалификация «Инженер», «Экономика» «Магистр экономики», «Экономическая теория» квалификация «Экономист», «Мировая экономика» квалификация «Экономист»; «Национальная экономика» «Экономист», «Экономика труда» квалификация «Экономист»; «Финансы и кредит» квалификация «Экономист», «Налоги и налогообложение» квалификация «Экономист», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» квалификация «Экономист», «Менеджмент» «Магистр менеджмента», «Экономика и управление на предприятии» (по отраслям) квалификация «Экономист-менеджер», «Государственное и муниципальное управление» квалификация «Менеджер», «Менеджмент организации» квалификация «Менеджер»;

наличие стажа не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.

Краткое описание должностных обязанностей заместителя начальника отдела цен и тарифов на электроэнергию региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края:

• проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий, для которых тарифы регулируются комиссией – департаментом края;
• проводить проверки финансово-хозяйственной деятельности регулируемых организаций, для которых тарифы и цены устанавливаются комиссией – департаментом края, в части, касающейся вопросов формирования и применения тарифов и розничных цен на электрическую энергию;
• оформлять протоколы об административном правонарушении в случае его обнаружения в рамках полномочий, предоставленных федеральным законодательством;
• оказывать помощь в работе энергоснабжающих организаций при рассмотрении вопросов, относящихся к проблеме тарифного регулирования;
• рассматривать замечания, предложения, заявления, жалобы от юридических и физических лиц, относящиеся к компетенции Отдела;
• принимать участие в подготовке информационных и справочных материалов, проектов докладов, решений по вопросам работы энергетической отрасли;
• проводить консультативную работу со специалистами отдела;
• принимать участие в создании информационно-компьютерной базы по расчету тарифов для энергоснабжающих организаций.
• готовить предложения по совершенствованию системы государственного регулирования цен и тарифов;
• осуществлять контроль при рассмотрении и рассмотрение обращений граждан Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством с соблюдением порядка и сроков рассмотрения обращений, полноты и качества результатов рассмотрения обращений.

Необходимо обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, относящиеся к функциональной компетенции отдела цен и тарифов на электроэнергию:

1. Федеральный закон от 26 марта 2003 года № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»;

2. Федеральный закон от 26 марта 2003 года № 36-ФЗ «Об особенностях функционирования электроэнергетики в переходный период и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об электроэнергетике»;

3. Федеральный закон от 23 ноября года 2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 года №1178 «О ценообразовании в области регулируемых цен (тарифов) в электроэнергетике»;

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2009 года № 1220 «Об определении применяемых при установлении долгосрочных тарифов показателей надежности и качества поставляемых товаров и оказываемых услуг»;

6. Постановление Правительства Российской Федерации от 4 мая 2012 года № 442 «О функционировании розничных и оптовых рынков электроэнергии, полном и (или) частичном ограничении режима потребления электрической энергии»;

7. Постановление Правительства Российской Федерации от 11 мая 2015 года № 458 «Об утверждении изменений, которые вносятся в некоторые акты Правительства Российской Федерации в целях совершенствования порядка определения объемов покупки мощности на оптовом рынке для поставки населению и приравненным к нему категориям потребителей и объемов покупки мощности организацией по управлению единой национальной (общероссийской) электрической сетью»;

8. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2004 года № 24 «Об утверждении стандартов раскрытия информации субъектами оптового и розничных рынков электрической энергии»;

9. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2009 года № 977 «Об инвестиционных программах субъектов электроэнергетики»;

10. Постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 1998 года № 700 «О введении раздельного учета затрат по регулируемым видам деятельности в энергетике»;

11. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004 года № 861 «Об утверждении Правил недискриминационного доступа к услугам по передаче электрической энергии и оказания этих услуг, Правил недискриминационного доступа к услугам по оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике и оказания этих услуг, Правил недискриминационного доступа к услугам администратора торговой системы оптового рынка и оказания этих услуг и Правил технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, к электрическим сетям»;

12. Приказ Министерства энергетики Российской Федерации от 13 декабря 2011 года № 585 «Об утверждении Порядка ведения раздельного учета доходов и расходов субъектами естественных монополий в сфере услуг по передаче электрической энергии и оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике»;

13. Приказ ФСТ России от 6 августа 2004 года № 20-э/2 «Об утверждении методических указаний по расчету регулируемых тарифов и цен на электрическую (тепловую) энергию на розничном (потребительском) рынке»;

14. Приказ ФСТ России от 17 февраля 2012 года № 98-э «Об утверждении методических указаний по расчету тарифов на услуги по передаче электрической энергии по сетям, с использованием которых услуги по передаче электрической энергии, устанавливаемых с применением метода долгосрочной индексации необходимой валовой выручки»;

15. Приказ ФСТ России от 30 октября 2012 года № 703-э «Об утверждении методических указаний по расчету сбытовых надбавок гарантирующих поставщиков»;

16. Приказ ФСТ России от 11 сентября 2012 года № 209-э/1 «Об утверждении Методических указаний по определению размера платы за технологическое присоединение к электрическим сетям»;

17. Приказ ФСТ России от 11 сентября 2014 года № 215-э/1 «Об утверждении методических указаний по определению выпадающих доходов, связанных с осуществлением технологического присоединения к электрическим сетям».

2. Консультант отдела цен и тарифов на теплоэнергию региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, предъявляемые к государственному гражданскому служащему Краснодарского края, замещающему должность консультант отдела цен и тарифов на теплоэнергию региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края:

высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: «Экономика и управление», «Экономика», «Менеджмент», либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки: «Экономика» «Бакалавр (магистр) экономики», «Экономическая теория» квалификация «Экономист», «Мировая экономика» квалификация «Экономист»; «Национальная экономика» «Экономист», «Экономика труда» квалификация «Экономист»; «Финансы и кредит» квалификация «Экономист», «Налоги и налогообложение» квалификация «Экономист», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» квалификация «Экономист», «Менеджмент» «Бакалавр (магистр) менеджмента», «Экономика и управление на предприятии» (по отраслям) квалификация «Экономист-менеджер», «Государственное и муниципальное управление» квалификация «Менеджер», «Менеджмент организации» квалификация «Менеджер».

Без предъявления требований к стажу.

Краткое описание должностных обязанностей консультанта отдела цен и тарифов на теплоэнергию региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края:

• принимать участие в подготовке проектов нормативных актов исполнительной власти Краснодарского края по вопросам ценообразования на товары и услуги, цены (тарифы) на которые подлежат государственному регулированию; решений правления комиссии - департамента, иных правовых актов, разрабатываемых комиссии - департаментом;
• разрабатывать проекты расчетов тарифов на тепловую энергию и проводить анализ их экономического обоснования по регулируемым организациям;
• осуществлять подготовку проектов документов для согласования, в соответствии с действующим законодательством, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
• подготавливать для представления в федеральный орган исполнительной власти в области регулирования тарифов информацию и необходимые материалы по вопросам установления, изменения и применения цен (тарифов), предусмотренные законодательством Российской Федерации;
• осуществлять сбор, обобщение и анализ информации об установленных тарифах, а также об их применении, регулируемых в соответствии с федеральным законодательством, в том числе в рамках государственной информационной системы;
• подготавливать экспертные заключения по экономическому обоснованию тарифов на тепловую энергию;
• подготавливать информацию о регулируемых энергоснабжающих организаций края по тепловой энергии в области использования теплоэнергетического оборудования и экономической эффективности по результатам утверждения тарифов;
• размещать в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства информацию о ценах, тарифах, относящихся к компетенции отдела, установленных на ресурсы, необходимые для предоставления коммунальных услуг, предусмотренную Федеральным законом от 21 июля 2014 года № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
• подготавливать информацию для оценки ценовых (тарифных) последствий выполнения инвестиционной программы на период ее реализации;
• осуществлять контроль за правильностью применения регулируемых цен (тарифов), в соответствии с предельными индексами, установленными ФАС России в области регулирования тарифов и надбавок;
• возбуждать дела об административных правонарушениях в соответствии с КоАП РФ.

Необходимо знать нормативно-правовые акты, относящиеся к функциональной компетенции отдела цен и тарифов на теплоэнергию:

1. Федеральный закон от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;

2. Федеральный закон от 07.10.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

3. Федеральный закон от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;

4. Федеральный закон от 28.12.2013 года № 417-ФЗ «О внесении изменений в жилищный кодекс РФ»;

5. Федеральный закон от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

6. Постановление Правительства РФ от 22.10.2012 № 1075 «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»;

7. Постановление Правительства РФ от 13.05.2013 № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;

8. Приказ ФСТ России от 13.06.2013 № 760-э «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения»;

9. Приказ ФСТ России от 27.12.2013 № 1746-э «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;

10. Постановление Правительства РФ от 31.12.2009 № 1220 «Об определении применяемых при установлении долгосрочных тарифов показателей надежности и качества поставляемых товаров и оказываемых услуг»;

11. Приказ ФСТ России от 7.06.2013 № 163 «Об утверждении Регламента открытия дел об установлении регулируемых цен (тарифов) и отмене регулирования тарифов в сфере теплоснабжения»;

12. Постановление Правительства РФ от 8.08.2012 № 808 «Об организации теплоснабжения в Российской Федерации и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».

Условия прохождения гражданской службы:

• служебное (рабочее) время пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
• оплата труда устанавливается Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края», иными соответствующими федеральными законами, правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края;
• предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам;
• предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• в целях проверки соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Краснодарского края может быть предусмотрено условие об испытании на срок от одного месяцев до одного года;
• возможно командирование по Краснодарскому краю.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

• служебное (рабочее) время пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
• оплата труда устанавливается Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края», иными соответствующими федеральными законами, правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края;
• предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам;
• предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• в целях проверки соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Краснодарского края может быть предусмотрено условие об испытании на срок от одного месяца до одного года;
• возможно командирование по Краснодарскому краю.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (утвержденную распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению - заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 984-н);

е) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (для претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края и для его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации  (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации») (заполняется на кандидата, его супругу (супруга) и несовершеннолетних детей: сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату) (Постановление Законодательного Собрания Краснодарского края от 15 июля 2009 года № 1505-П «Об утверждении Положения о порядке представления гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, и государственными гражданскими служащими Краснодарского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»);

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р;

з) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Бланки документов для заполнения и методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, рекомендованные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации размещены в разделе «О комиссии» в подразделе «Кадровое обеспечение» («Бланки, формы») на сайте региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края www.rek23.ru».

Более подробная информация размещена на сайте «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров», раздел «Вакансии», адрес в интернете: http://gossluzhba.gov.ru/vacancy.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы, перечисленные выше представляются в отдел кадровой и организационной работы региональной энергетической комиссии – департамента цен и тарифов Краснодарского края гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет"

Представление документов в электронном виде осуществляется в соответствии с правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Достоверность сведений, представленных гражданином для участия в конкурсе, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Срок предоставления документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования объявления:

с 13 апреля 2018 года по 3 мая 2018 года  до 18.00 по адресу:

г. Краснодар, ул. Красная, 22, 4 этаж, каб. 403. Документы предоставлять лично.

Справки по телефонам: (861) 267-08-24, 2-68-28-89  с 9.00 до 18.00 часов.

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса:

24 мая 2018 года в 9.30 тестирование в письменной форме по адресу: г. Краснодар,       ул. Советская, д. 35/1, 2 этаж, каб.6;

25 мая 2018 года  в 15.00 устное собеседование по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, д. 22, 4 этаж, каб.401.

Начальник отдела кадровой и организационной работы 

региональной энергетической комиссии –  

департамента цен и тарифов Краснодарского края                                                                                                                                                     Н.В. Фисенко